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雇用が伸ばす 会社と社長 ～雇用に対する意識変化と労使関係について～
update.2022年09月08日
雇用をすることで会社が伸びる？社長が伸びる？
社員を雇用するのにもう一歩、、、実際どんな課題とメリットがあるの？そんな経営者の方向けの例会です！
テーマ：雇用が伸ばす 会社と社長
サブテーマ：雇用に対する意識変化と労使関係について
報告者：(株)ケアサポート幸樹 松本 武明氏 （高松第7支部）
【事業内容／福祉用具のレンタル、販売、住宅改修】
高松第7支部役員会 高松第7支部求人教育部会
経営労働委員会役員会 【※第46期使用不可】
経営労働委員会 経営指針を創る会第7グループ 第17期 経営指針を創る会実行委員会
2015年度入会 高松中学校区／国分寺
奥様とお二人で起業され、現在(株)ケアサポート幸樹を運営されている、松本社長。
ご自身の営業努力や、奥様との協力のもと、こつこつと、お取引様との信頼関係を構築し、業務量も増加することに。
そんな中、同友会の方の勧めもあり、経営指針を創る会に参加し、指針を策定。
最初は軽い気持ちで、経営指針を考えていたが、顧客の増加に対応しなければいけなくなり、それに伴い、雇用も考え
ることに。そこで、以前よりお知り合いの方との話しもあり、雇用することとなるのですが・・・
雇用前、経営指針を提示しましたが、思わぬ場所で、社長自身が、現在従業員様の子供連れの姿を偶然にも目にし
てしまい、同時期に２名採用することになる。
松本社長の、雇用における苦悩と、関わっている従業員様との意識の変化や、現在の心境について、語って頂ける
とともに、これから採用も考えている経営者の方々へ向け、雇用への不安の払拭・気づきになれば幸いです。