仕事とは何か、組織で働くとは、基本的なマナー等、仕事をしていく上での基本を学びます。●新入社員フォローアップ研修会
新入社員の方々にとりましては入社して早や３ヶ月が過ぎ、会社にも慣れ、いよいよ本格的な仕事に取り組まれているこの時期には「中だるみ」「迷い」「戸惑い」などがあるのではないでしょうか？この研修では、入社した頃の新鮮な気持ちを再度取り戻して頂き、かつ今後の、自分は何を目標に、どのような方法で、仕事に取り組んでいけばよいかを具体的に示し、将来の優秀な社員を育成しようとするものです。●社員共育塾
“企業は人なり”と言われておりますが、変革の時代に勝ち組みとなるためには、企業における社員教育が益々重要となってきております。社員共育塾では、社員と共に育つ企業づくりに力を注ぐべく、中小企業における社員教育のあり方を考え、企業経営環境の向上を図り、社員と共に働きがいのある企業づくり・人財づくりを目的とします。『マナー』は人間関係やビジネスをスムーズに展開していくための態度能力です。中堅社員様を対象にマナーの基本を見つめ直すことで、さらに自己をレベルアップし社内における『マナー指導者』を育成する研修です。