人材育成こそ企業発展の原動力 〜社員教育は社長教育から（共に育つ）〜 「働かされる」のではなく、自分の頭で考えて行動し、顧客の求めるものに積極的に仕事でこたえられる社員となれる企業づくりをめざしています。そのために社長も含め会社の基本理念（経営理念）を社員とともに考えるなど、自主的な学ぶ意欲にあふれる企業づくりを心がけています。 ●新入社員研修会 仕事とは何か、組織で働くとは、基本的なマナー等、仕事をしていく上での基本を学びます。 ●新入社員フォローアップ研修会 新入社員の方々にとりましては入社して早や３ヶ月が過ぎ、会社にも慣れ、いよいよ本格的な仕事に取り組まれているこの時期には「中だるみ」「迷い」「戸惑い」などがあるのではないでしょうか？この研修では、入社した頃の新鮮な気持ちを再度取り戻して頂き、かつ今後の、自分は何を目標に、どのような方法で、仕事に取り組んでいけばよいかを具体的に示し、将来の優秀な社員を育成しようとするものです。 ●社員共育塾 “企業は人なり”と言われておりますが、変革の時代に勝ち組みとなるためには、企業における社員教育が益々重要となってきております。社員共育塾では、社員と共に育つ企業づくりに力を注ぐべく、中小企業における社員教育のあり方を考え、企業経営環境の向上を図り、社員と共に働きがいのある企業づくり・人財づくりを目的とします。 ●ビジネスマナー研修会 『マナー』は人間関係やビジネスをスムーズに展開していくための態度能力です。中堅社員様を対象にマナーの基本を見つめ直すことで、さらに自己をレベルアップし社内における『マナー指導者』を育成する研修です。

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