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入会してすぐに「労使見解」に出会い、目の前が急に開けました。社員が希望を持って安心して働ける会社をめざし、経営指針の作成・実践に全力を注ぐ。年3回の全社会議と社員教育で少しずつ社員が自主的に行動を始める。2000年の本社移転に伴う多額の借入金でピンチに。我社をなんとかして守らなければという社員の頑張りで、少し展望が開ける。
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2008年の北京オリンピックを控え中国は、日本にとっても魅力的な大型市場になっています。しかし、先のサッカーアジアオリンピックでの反日行動など、中国でのビジネスでは、さまざまな不安材料を抱えています。中小企業が取組む中国ビジネスの実際と今後の展開を一緒に考えてみませんか。
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