企業経営が成功するか失敗するかは、経営者の覚悟ではないかと思います。しかし、いくら覚悟を持って臨んでも実行するためには、共に働いていただける社員さん次第ではないでしょうか。運命共同体の同じ船の船頭と漕ぎ手が別々の方向へ向かったのでは目的地に無事到着できるとは思えません。

社員教育委員会では６月から11月までの間で社員さんと経営者が同じテーマでグループディスカッションをすることで共通の価値観と目標を共有することが出来ます。(グループは別々になります)

 

時には仕事の話を離れて｢何のために働くのか｣｢目標の立て方｣など価値観を共にするための時間を取られてはいかがでしょうか。社員教育の基調報告やグループ討議は数多くの生々しい事例も報告されます。社員、幹部、経営者にとって成長、発展に欠かせない塾になりつつあります。沢山の会員の皆様にご参加いただくことで、より広い視野に立った議論が展開できます。

また、定期的に社員教育委員会主催の例会を開催いたします。社員教育に悩んでいる方、今後幹部を育てていきたいとお考えの方、きっとお役に立てる内容になっております。ぜひ皆様のご参加をお待ちしております。

社員共育塾の主な内容
第１講「働く姿勢」
第２講「目標の重要性」
第３講「報・連・相の大切さ」
第４講「失敗から学ぶ」
第５講「共に育つ」　　　　

全５講＋修了式　
参加料４０００円／人
(※修了式後の懇親会は別途１０００円頂きます)
スポット参加料１０００円／人

参加条件として、経営者(もしくは幹部さん)と社員さんが共に出席していただくこと。


これまでの社員共育塾・新入社員研修・フォローアップ研修